Hav tålmodighed...

De tidligere år har Region Sjælland ansat regionselever til start i januar måned. Det er i år blevet vedtaget, at der ikke skal ansættes nye elever før til august, så hav tålmodighed og kig efter jobopslag i februar måned 2013 :)

Sandie

Vi snakker og snakker, men taler vi sammen?

Hej

Jeg er nu blevet 2. års elev efter et meget lærerigt og spændende år.

Har lige været til min 2. konference for legesekretærelever på Roskilde Handelsskole. Konferencen bliver arrangeret af 2. års elever, som er på deres sidste skoleophold.

Temaet for denne konference var

"Vi snakker og snakker, men taler vi sammen?"

Der var lagt op til en spændende dag med mange foredrag.

Fra Linjen på Frederiksberg kom Ann Tove Hansen og Solvej Eskildsen. Ann fortalte om "den svære samtale", hvordan man skulle gribe den an, og kom med mange gode råd. Helt klart noget vi kan have god brug for i vores dagligdag med patienter og pårørende.

Efter dette foredrag kom der to fra Call me og underholdt om deres landsdækkende kampagne, som hedder "Tal ordenligt – Det koster ikke noget".
Meget underholdende foredrag og igen noget vi kan bruge i vores dagligdag både på job og hjemme.

Efter en dejlig dag med foredrag, god mad og hygge med andre lægesekretær elever tog jeg hjem, og begyndte at tænke på næste konference for lægesekretærelever, da det jo er mit hold, der står for at arrangere denne. Så tænker man på hvor hurtigt tiden er gået fra den 15. august 2011 hvor vi startede.


Louise

Halvvejs og hvad så..?

15. august blev jeg 2. års-elev, halvdelen af uddannelsen er ”overstået” og hvad så nu?

Føles det rigtigt?
Til det kan jeg kun svare JA!
Det føles helt rigtigt. Jeg glæder mig hver dag til at komme på arbejde og nu begynder jeg virkelig også at høste af det, nu føler jeg mig som en ressource hvor jeg sidder.

Jeg er elev på Køge Sygehus og har i det første år været på 3 (meget) forskellige afdelinger.

Mit første ophold var på medicinsk afdeling i endokrinologisk ambulatorium. Her har de patienter med kirtelsygdomme herunder bl.a. diabetes. Min start i medicinsk afdeling var lidt atypisk fordi jeg før min elevtid startede i job med løntilskud i endokrinologisk ambulatorium, så jeg kendte afdelingen og personalet rigtig godt, da jeg startede der som elev. Eneste forskel var, at nu måtte jeg bare meget mere ikke fordi afdelingen havde ”holdt mig tilbage”, men fordi der er meget klare regler for hvad man må og ikke må som lægesekretær (og elev) og ikke lægesekretær i forhold til journalhåndtering.

Det gav mig rigtig meget at kende afdelingen, rutinerne og systemerne i forvejen. Det gjorde at jeg hurtigt fik bygget mere på min viden og begyndte at føle at jeg også var en hjælp og jeg kom meget bredt ind i alle deres arbejdsopgaver.

Mit andet ophold var på reumatologisk afdeling. Her har de patienter med sygdomme i led og muskler. Reumatologisk afdeling er en mindre afdeling, hvilket gør at man har mere fornemmelse af, hvad der foregår i det daglige i hele afdelingen. Bl.a. skiftes de lægesekretærer, der sidder i ambulatoriet også til at passe de 6 ”reumatologiske senge” der er på et sengeafsnit på sygehuset, ved f.eks. at skrive stuegangen. Den ledende lægesekretær sidder på et kontor midt i afdelingen, så hun er en del af den daglige gang også. Hun tager sig af og til også af eleverne i form af at rette notater osv. Hos reumatologerne havde jeg også rig mulighed for at få kontakt med patienterne. Jeg passede ofte deres skranke, af egen fri vilje, for at få kontakt med patienterne. Jeg synes det giver en rigtig god fornemmelse for ambulatoriets gang når man skal booke tider, bestille blodprøver, røntgen og andre undersøgelser,som er en del af deres skrankefunktion.

Mit tredje og nuværende ophold er hos en flyversekretær. Hun skifter mellem forskellige afdelinger på Køge Sygehus alt efter, hvor der er behov for hende. Afdelingerne skriver til hende, hvis de har brug for hjælp og så planlægger hun stort set selv, hvor hun skal være de forskellige dage. Jeg er rigtig glad for at have fået mulighed for at komme med ”flyveren” rundt. Det giver mulighed for at se og prøve mange flere specialer, og at få set en del forskellige afdelinger og bl.a. måske danne sig et billede af hvor man har lyst til at være når man er færdiguddannet.

Nu er mit tredje ophold snart slut og jeg skal inden længe videre til klinisk fysiologisk/nuklearmedicinsk afdeling, som igen bliver noget helt andet.

Alt i alt har det været et super spændende og givende år jeg har været igennem og jeg glæder mig til det næste, til at få bygget meget mere på min viden og kunnen. Jeg kommer tidligere fra et job som grafiker, men valgte at skifte retning, da jeg blev ledig. Det har jeg ikke et øjeblik fortrudt. Jeg har fået hvad jeg søgte, både i form af mere kontakt med mennesker og mere administrativt arbejde.


Sandie

Arbejdsglæde

Som en del af 4. skoleophold har 2. årseleverne fra Gentofte Hospital, Roskilde, Køge og Holbæk Sygehus arrangeret en konference.
Konferencen fandt sted i "Skibet" på Roskilde Handelsskole onsdag d. 7. marts 2012. Temaet var 

Arbejdsglæde

Program for dagen:

• 08.30 - 09.00            Morgenmad
• 09.00 - 10.00            Alexandra Svarre
• 10.00 - 10.15            Pause
• 10.15 - 11.15            Connie Svendsen
• 11.15 - 12.00            Frokost, kaffe og kage
• 12.00 - 13.00            Michael Juhl Fedders

-

Efter et dejligt morgenbord startede programmet med Alexandra Svarre, som bød på morgen Zumba.

Alexandra er foredragsholder, iværksætter, skribent, tidligere salgschef, løbecoach, kostvejleder, stresskonsulent m.m.

Under sætningen af at "du ved godt hvad du skal, du gør det bare ikke", udelader hun den kedelige og velkendte sundhedsteori, om at æbler er sundere end chokolade og fokuserer i stedet på hvordan du får sat "højre ben foran venstre" og opnår de resultater du drømmer om. Dette skulle gerne give overskud til at hjælpe andre.

Alexandra ser gerne at man får skilt arbejdsglæde og arbejdstilfredshed fra hinanden, da disse ikke er det samme.

Man kan godt gå på arbejde og ydet et godt job og gå hjem igen og bare være tilfreds, Alexandra vil gerne have at man fokuserer mere på arbejdsglæden, så man er mere end bare tilfreds når man går hjem fra job.

Du kan læse meget mere om Alexandra her

-

Efter en lille benstrække-pause gik programmets næste foredragsholder Connie Svendsen på.

Hun arbejder til hverdag som stewardesse og afholdte denne dag en lille pep-talk om at give det lille ekstra.

”Hvis alle turde give 'Det Lille Ekstra' ville verden være positivt forandret”.

Connies vision er gennem sine egne levende beskrivelser at få deltagerne til at turde mere. Hendes budskaber og redskaber er glæde, positivitet, humor, impulsivitet og ikke mindst at turde "Det Lille Ekstra".

At skabe inspiration til at:

• turde mere
• turde hoppe på livets tog, frem for at blive stående på perronen
• turde give det positive ekstraordinære
• turde bruge humor
• turde vælge sin egen holdning  

Et simpelt redskab til virksomheder leveret med en god portion humor og selvironi, samt masser af sjove inspirerende eksempler fra hverdagen. At give "Det Lille Ekstra" vil føre til store forandringer og resultater i forhold til sig selv, sin familie og på arbejdspladsen. Det handler om at ændre holdning og gøre bare en lille forskel hver dag.

Større arbejdsglæde skaber flere tilfredse kunder. Flere tilfredse kunder skaber meromsætning. Påstand: Alle kan lære det, det er gratis, det smitter, som en luftbåren virus, produktionen stiger, sygefravær falder, mindre stress, bedre teamwork, bedre og hurtigere kommunikation. 

Connie sluttede dagen af med ”Det du fokuserer på får du mere af”, så fokuser positivt!

Læs mere om Connie her.

-

Dagens sidste foredragsholder var Michael Juhl Fedders.

Han fortalte åbenlyst om sin opvækst og baggrund, og hvorfor han er begyndt at ”coache”. Han ville ved vores konference gerne fokusere på den gode relation og de gode møder mellem mennesker. Michael er medstifter og partner i Inteam. Igennem mange års beskæftigelse med personale- og uddannelsesansvar, er det psykologiske og relationære fokus blevet Michaels varemærke. Han er specialist i konflikthåndtering, samarbejde og personlig trivsel på arbejdspladsen. Hans ni år som studievært på DR har desuden gjort ham særdeles skarp i facilitator- og ordstyrerrollen.

Dagen sluttede med ris og ros øvelser hvor alle deltog. Tanken var, at vi i vores baggrund måske kunne finde forklaring på, og dermed accept af, hvorfor vi agerer som vi gør i forskellige situationer.

Læs mere om Michael her.

Dagen var en stor succes og rigtig godt arrangeret, så stor tak til alle 2. års eleverne for en rigtig god og brugbar konference!

Vil du være lægesekretærelev?

Region Sjælland søger lige nu lægesekretærelev til sygehusene i Køge, Roskilde og Holbæk. Se mere på www.regionsjaelland.dk.

Ansøgningsfristen er 12. marts 2012.

Vi håber at du er en af vores fremtidige kollegaer!

Hanne Pyll, uddannelsesleder

Hanne er uddannelsesleder for eleverne på Roskilde og Køge sygehus.

Hanne er uddannet lægesekretær og arbejder også som chefsekretær i sygehusledelsen.

Trine, 2. års elev, Køge Sygehus

Jeg er 33 år og er lige startet hos Ortopædkirurgisk Ambulatorium.
Jeg har også været på Endokrinologisk Ambulatorium. Jeg har tidligere været hos Reumatologisk Ambulatorium, Endoskopiafsnittet og Røntgen afdelingen.

Opgaver

Jeg skriver meget, bestiller røntgen, registrerer ydelser, scanner, bestiller prøver, ja alt mellem himmel og jord

Udvikling

Jeg synes, at jeg har udviklet mig meget og arbejder næsten selvstændigt. Da jeg startede, skulle jeg have hjælp til det hele, men nu klarer jeg det meste selv.

Afdelinger
Det er hårdt at skifte afdeling så mange gange, men nu er jeg kommet tilbage til noget, jeg kender, og det er rart. Jeg kender de fleste, så jeg skal ikke til at lære nye navne og så videre. Hvis man starter et fremmed sted, stikker man lige en finger i jorden, så man finder ud af, hvordan afdelingen fungerer, lige fra kaffekassen til kopimaskinen.
Hvis der var ledige stillinger på nogen af de afdelinger, jeg har været på, ville jeg helt sikker søge dem.  Det har været nogle rigtig gode steder.

Forventninger
Jeg arbejdede et halvt år på sygehuset, inden jeg blev elev, så jeg havde stiftet bekendtskab med systemet, inden jeg startede, så mine forventninger er bestemt blevet indfriet. I dag gør jeg det, de andre sekretærer gjorde dengang, jeg startede. Jeg har jo lært en del. Selvfølgelig havde jeg nogle forventninger til uddannelsen, men lige hvad det specifikt skulle være, ved jeg ikke. Jeg havde ikke tænkt så meget over, hvordan det hele fungerede, jeg har bare fulgt med strømmen og er blevet godt oplyst undervejs. Så der er bare blevet fyldt mere og mere på efterhånden.
Jeg har også udviklet mig meget med hensyn til IT. Man har rigtig meget ro til at få tingene lært.
Når man vælger at blive lægesekretær, skal man være indstillet på at være omstillingsparat og på, at nogle steder er der ikke så meget skrivning, og andre steder er der meget skrivning. Man skal være fleksibel.

Miljø
Det har fungeret rigtig fint alle de steder, jeg har været. Det kan da godt være, at der har været noget internt på de forskellige afdelinger, men det er ikke noget, som er gået ud over mig som elev.

Tid
Jeg har fået de arbejdstider, som jeg gerne ville have. Der har været meget fleksibilitet omkring det. Det er meget rart, når man har børn. De behov jeg har haft igennem mit elevforløb er i hvert fald blevet imødekommet.

Fremtid
Jeg følger med udviklingen sammen med sygehuset, så jeg føler mig godt klædt på til fremtiden.
Når jeg er færdig med min uddannelse vil jeg jo gerne have fast arbejde enten her i Køge eller på Roskilde Sygehus, da jeg er bosat her, og jeg har afsluttet alle mine forløb på de forskellige afdelinger på en rigtig god måde.

Råd
Man skal suge til sig alt det, man kan. Man skal springe på alle de muligheder, som byder sig, mens man er elev. Det er det bedste råd, jeg kan give.

Dorthe, 2. års elev, Køge Sygehus

47 år, nystartet på Ortopædkirurgisk Afdeling. Jeg har tidligere været på Arbejdsmedicinsk Afdeling og Endokrinologisk Ambulatorium, og så har jeg været på Øre-Næse-Hals afdelingen.

Arbejdsopgaver
På Arbejdsmedicinsk Afdeling handlede det meget om lange udredninger af folks liv og deres arbejdsevner, hvis de var kommet til skade ude på arbejdspladsen.
På Endokrinologisk Afdeling handlede det meget om diabetes patienter. Der skrev jeg både for sygeplejersker og læger og lavede journaler færdige. På Øre-Næse-Hals afdelingen var jeg nede og finde journaler frem, jeg skrev, og jeg var i skranken. Jeg var også med til rigtig mange operationer.

Udvikling
Jeg har lært rigtig meget. Jeg er jo ikke kontoruddannet, så alt det her er meget nyt for mig. Jeg er tidligere uddannet laborant, så jeg har ikke denne baggrund, så jeg har lært meget - også medicinsk.

Skift

Det har været svært at skifte mellem afdelingerne. Det tager mig næsten en måned at falde på plads, så det er svært for mig at skifte, når man er så glad for at være på de forskellige afdelinger. Det svarer jo til, at jeg skifter job seks gange under uddannelsen, så jeg er godt rustet, når jeg skal videre.

Forventninger

Jeg vidste ikke helt, hvad det var jeg gik ind til, men jeg vidste, at det var noget, jeg rigtig gerne vil prøve. Jeg har nogle veninder, som også er i gang inde på Bispebjerg Hospital, så jeg kendte lidt til det i forvejen. Jeg vidste ikke, hvad det var, jeg kunne forvente, men det medicinske interesserede mig, og det kender jeg lidt fra mit gamle arbejde før som laborant, men jo, de bliver indfriet og man får hele tiden nye forventninger, som også bliver indfriet.  Mine kollegaer lytter til mig, man skal bare åbne munden. Det falder ikke ned i turbanen selv. Man bliver nødt til selv at rejse sig op og sige noget.

Miljø
På min sidste afdeling havde jeg ikke mit eget skrivebord, det var hårdt at skulle rokere rundt hele tiden. Jeg havde en lille kurv med mine ting med mig, jeg havde ingen base. Men ellers er miljøet blandt kollegaerne godt både på ledelsesplan og blandt sekretærerne. Grænserne er også ridset godt op.

Tider

Jeg har ikke arbejdet fuldtid længe, og det er også min plan at skulle arbejde på deltid, når jeg er færdig, da jeg har børn. Der er stor fleksibilitet, specielt når man er elev, det kan godt være, det ændrer sig, når man bliver fastansat.

Fremtid

Jeg vil gerne blive i Køge - enten på sygehus eller i det private. Jeg skal ligeledes i praktik i det private senere hen. Jeg kunne for eksempel godt tænke mig at komme tilbage til en af de tidligere afdelinger, jeg har været på.

Tenna, uddannet lægesekretær, Køge Sygehus

Jeg hedder Tenna, og jeg sidder på Endokrinologisk Ambulatorium, som er et afsnit på Medicinsk afdeling.  

Jeg har været udlært i snart tolv år, så det er ved at være noget tid siden. Jeg er udlært på Hvidovre hospital, og så har jeg været ansat i Odense, og derefter er jeg kommet til Køge Sygehus, hvor jeg har været i tre år på Endokrinologisk Ambulatorium.

Jeg er bl.a. teamleder og sekretær for vores specialeansvarlige overlæge.